ROGRAMA DE SEGURIDAD SOCIAL

PARA EL SISTEMA INTEGRAL DE TRANSPORTE SUPERFICIAL (SITSSA)

En Venezuela la crisis habitacional se ha convertido en inevitable realidad donde el Distrito Capital y el Edo. Miranda se encuentran super poblados, con casas improvisadas en superficies inestables y en deplorables condiciones de hacinamiento. Donde ha surgido la necesidad de integrar  a las comunidades para  dar soluciones de vivienda y resolver ordenadamente el grave problema de la creación de barrios.

La  dignificación de viviendas de los trabajadores a partir de la transformación del hábitat y la vivienda da cumplimiento al Artículo 82 de la Constitución Bolivariana de la República de Venezuela, el cual establece que: “Toda persona tiene derecho a una vivienda adecuada, segura, cómoda, higiénica, con servicios básicos esenciales, que incluyan un hábitat que humanice las relaciones familiares vecinales y comunitarias”…

Programa

1ra. Etapa. Dignificando la Vivienda de los Trabajadores “Porque Sitssa somos Todos! -

Objetivo General

Colaborar con los trabajadores del Sistema Integral de Transporte Superficial (Sitssa) para la dignificación de sus viviendas.

Objetivo Especifico

- Servir de intermediario ante los organismos del estado para la adquisición a través de donativos de materiales de construcción con el propósito de sustituir ranchos por viviendas dignas que respondan a las necesidades básicas de desarrollo, convivencia y seguridad social de ese capital humano  que forma parte de (Sitssa) que se encuentra en situación de refugio o albergues temporales.

Actividades a  Realizar:

-       Financiar a través de la caja de ahorro la mano de obra que requiere el mejoramiento y restauración de las viviendas de aquellos trabajadores que se encuentren en condiciones inseguras o en situación de refugio, tomando en consideración los planes urbanísticos del sector.

-       Apoyar al trabajador en la dignificación d sus viviendas en materia de construcción, desarrollo del hábitat y urbanismos integrales que dispongan de los servicios básicos (agua, gas, electricidad, etc).

Año de implantación

A partir de Agosto de 2011

¿A quien está dirigido el Programa?

La primera etapa del programa Dignificando la Vivienda de los Trabajadores “Porque Sitssa somos Todos!  Estará dirigido a 17 trabajadores activos con su carga familiar que residen en las adyacencias del Terminal de Oriente 2Antonio José de Sucre” y la Zona Operativa de Mamporal, quienes actualmente se encuentran en condiciones inseguras y en situación de refugio como consecuencia de las fuertes lluvias, inundaciones y deslizamientos ocurridos.

¿Quienes son los responsables de ejecutar el programa?

La Oficina de Gestión de Talento Humano dentro del enfoque humanista y como ente rector, contralor y ejecutor de la gestión del potencial humano, capaz de promover e impulsar el bienestar y el desarrollo de sus trabajadores de velar por el respeto a los más altos principios éticos, morales y constitucionales para garantizar la seguridad social de su personal a través de la unidad de bienestar social será la responsable de la ejecución del programa conjuntamente con la caja de ahorro de los trabajadores, con el propósito de promover la Responsabilidad Social Institucional, como contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido que  busca la continuidad en el tiempo de las acciones emprendidas que impacte socialmente a sus trabajadores. Las empresas, por ende, son partícipes esenciales de las sociedades en las que actúan.

Presupuesto (Recursos Financieros)

La Caja de Ahorros cumple  un papel social importante, generando beneficios apara sus afiliados a través del financiamiento de programas orientados al deporte,  la educación, la salud, la vivienda y el bienestar de los trabajadores. La caja de ahorro de Sitssa será la fuente de financiamiento para los proyectos de pequeños inversionistas (trabajadores) de bajos recursos, no considerados como sujetos de crédito por la banca comercial, quienes reciben sus ahorros y les otorgan prestamos.

El financiamiento o préstamo será:

• Desde B/.1000.00 hasta B/.10,000.00
• (12) ó (24) meses para pagar
• Intereses sobre saldo.
• Sin Intermediarios.
• Cómodas mensualidades.
• Facilidad de refinanciamiento.
• Rápida aprobación 8si cumple con los requisitos mínimos exigidos)

Los trabajadores interesados estarán sujetos a cumplimiento de requisitos y aprobación crediticia. Entre los requisitos requeridos para el financiamiento se encuentran: tener una antigüedad mínima de (18) meses en la empresa,  constancia de residencia emitida por la Junta Comunal, que la vivienda no sea una invasión, que el terreno tenga como mínimo los servicios básicos (agua y luz eléctrica cercanos), que el ingreso mensual de quienes integran a esa familia sean menores a dos salarios mínimos.

Recursos materiales Requeridos

Estructuras metálicas, cemento, bloques, cabillas, tuberías, arena, piedras, etc. Es importante destacar que cualquier falla estructural que tenga la vivienda desde el techo hasta las paredes podrá ser restaurada.

Colaboradores

-       Misión Barrio Nuevo. Barrio Tricolor del estado Miranda: quien donará los recursos materiales requeridos.

La misión Misión Barrio Nuevo. Barrio Tricolor desarrolla una labor en conjunto con los Consejos Comunales quienes se encargan de organizar las comunidades y censar a las familias más necesitadas.

 -       (02) profesionales (Urbanista e Ingeniero): que laboran en la empresa y brindarán el apoyo y asesoramiento gratuito en  dicha materia.